在開始今天的主題之前，我先說一下我的背景
我今年 23 歲，大學後去過一家科技公司做了五個月的前端工程師，在今年的五月離開了前公司，時間剛好是台灣爆發嚴重疫情的那段時間，沒過一個月政府就開始三級警戒了，不過離職後我沒有馬上去找下一份工作，而是希望可以先精進自己，再從新開始…
原本以為會是如政府所說延期到 5/28 就會解除，所以就想說靜觀其變，然後再開始決定投遞履歷，結果一延再延，延到現在(2021/07/30)，好的，背景講完了，現在要開始正題了。
疫情下的工作好找嗎？我可以直接告訴你，不好找，不是不好找而已，而是很難找，不對，應該是找不到…是不是想說看不下去了？先別走啊，都點進來了…
為什麼我會說很難找呢？其實可以從幾個面向來看，首先會有職缺其實主要是兩種可能造成的:
- 前職員提出離職，所以出現職缺，公司只能找尋可以填補空位的人
- 公司需求量增加，所以需要更多的人幫他解決問題
先以第一點開始看，因為疫情肆虐，所以我相信沒有人會現在提出離職，即使不習慣公司，也會希望疫情結束再換，畢竟大家都知道現在離開，不知道多久會有新工作，再從第二點來看，公司在疫情期間也是資金吃緊，在這種情況下，很難再去招聘新的人手，以前端職缺來看，每天求才的公司其實不會超過 10 家，頂多就是舊公司一直在更新他們的網站，鮮少看到有新的職缺，看到這裡是不是覺得沒希望了？先不要失望，從現在開始就是寫作文的「轉」的部分
以前端工程師為例(其他行業我不懂)，現在有兩種人比較好找工作，一種是對工作沒有太多需求，例如：博弈、駐點公司，並不是說這兩種行業不好，而是這兩種行業的流動量相對高，所以會需要的人也比較多，筆者本人在疫情期間收到約 25 封這樣的公司的面試邀請(只面試了一家，其他都拒絕了)，給大家做參考，而這兩種行業基本上會直接面試你，從視訊面試中考你基本的 JavaScript，然後決定要不要用你，所以如果有興趣的朋友可能需要先稍微看一下基本的 JavaScript，就會有很大的機會錄取，再來說第二種很好找工作的人，就是會資料結構的人(算是筆者本身的切身之痛)，會這麼說的原因是現在大公司也會在這時候招人，通常他們在面試前會先請你寫三到五題“基本”的題目，然後再跟他們的主管面試，所以如果寫得出來的話會是很大的加分(之後可能會分享自己刷題的筆記)，相信會提升很大的錄取率，為什麼會說相信呢…？大家心裡有底
時間也不早了(12:10)，祝所有在找工作的人都找到工作，我們一起加油，掰掰
(以上算是個人的經驗，大家就當睡前故事看看就好)